Communiqué de Presse
												11 juillet 2011
			Soirée de solidarité mercredi 13 juillet à 20 h
 SAMADA 	

Les salariés de la SAMADA, qui entament leur 7ème semaine de grève, ont appris avec grand étonnement que Mr COZIC, DRH SAMADA, est parti en congés vendredi soir ! Alors que le conflit collectif n'est toujours pas résolu,  que les grévistes ont sacrifié congé et famille depuis le 31 mai 2011, sans compter les problèmes financiers que cela engendre. Aucune information n’a été donnée sur l'éventuel remplaçant de Mr COZIC.
       
Les grévistes doutent depuis le début que la Direction souhaite sortir de ce conflit. Après qu’elle ait refusé pendant 1 mois de se mettre autour d'une table et d’avoir un minimum de dialogue social, voilà qu’elle n’a plus de représentant ! Le site de Neuville n'a plus aucune activité, l'entreprise ayant dérouté la marchandise sur d'autres sites et demandé aux salariés non grévistes d'aller travailler sur Plan d'Orgon (84) ou St Vulbas (01)....

Les grévistes, qui ont décidé de poursuivre leur mouvement,  appellent à la solidarité financière et à passer les soutenir au piquet de grève 
qu’ ils tiennent tous les jours 24 h sur 24
devant l’établissement SAMADA de Neuville sur Saône
Zone Industrielle Lyon nord, avenue des Frères Lumières (vers le château d'eau)

Ils organisent une soirée de solidarité mercredi 13 juillet à 20 h 
avec Jean-Baptiste Veujoz, compositeur interprète de chanson française 

Contact : Douha MANOUBI, Déléguée syndicale, au 07 70 61 34 46

Depuis le 31 mai, la majorité des salariés sont en grève à la SAMADA à Neuville. Cette filiale du Groupe MONOPRIX emploie plus de 1 000 personnes, dont 38 à Neuville sur Saône, où sont préparés et distribués les produits vendus dans les magasins Monoprix et les Galeries Lafayette de la région. 

Les salariés réclament l’intégration de 50 € de prime au salaire de base pour tous, comme leur direction s’y était engagée ; ainsi qu’une augmentation de 50 € afin d’aligner leurs salaires sur ceux d’un autre site.

La SAMADA ne répond à aucune revendication et a fait venir des salariés de l’autre côté de la France pour remplacer les grévistes. Ceux-ci ont alors bloqué la sortie des marchandises. La direction a alors pris des vigiles avec chiens et a loué un nouvel entrepôt à Genas, puis un second à Chalamont, puis un troisième à Villars les Dombes et même un quatrième à Chambéry !

Plutôt que d’ouvrir les négociations, la direction s’est acharnée à traîner les grévistes devant le Tribunal : Assignés par la SAMADA, les salariés avaient gagné le 8 juin, les piquets de grève n’ayant pas été considérés comme illicites. Mais la direction a fait appel de ce jugement. La Cour d’Appel a rejeté cette remise en cause du droit de grève et confirmé le jugement en 1ère instance. Cette bonne nouvelle a été fêtée par les grévistes lors du barbecue de solidarité organisé le 27 juin. Barbecue pendant lequel des riverains, des délégations d’entreprises ainsi que des représentants des partis de gauche étaient venus apporter leur soutien.

La conciliation engagée se heurte à l’intransigeance de la SAMADA 
Le 29 juin, la SAMADA a été contrainte par le Préfet à une médiation. La direction a alors indiqué accepter l’intégration de 50 € de prime au salaire de base. Le 5 juillet, elle s’est déclarée prête à discuter du paiement partiel des jours de grève, mais en contrepartie d’un accord sur une réorganisation de l’établissement ? !
De leur côté, les grévistes ont revu leurs revendications initiales afin de trouver un compromis. Ils attendent de la SAMADA, qui refuse d’aligner leurs salaires sur ceux du site de Gennevilliers, qu’elle paye 50 % des heures de grève, puisque que c’est elle qui a refusé toute négociation du 31 mai au 27 juin. 
Avec ces énormes dépenses pour casser la grève, avec son choix de laisser pourrir les produits frais sur les sites (ce qui représente un coût de près de 500 000 €), la filiale du Groupe MONOPRIX a montré qu’elle avait largement les moyens d’augmenter les salaires de ses employés. 
La pression doit continuer pour forcer la SAMADA à leur donner satisfaction. Surtout qu’elle multiplie les infractions (embauche d’intérimaires  pour remplacer des grévistes, obligation aux non grévistes d’aller sur d’autres plateformes, fermeture de l’établissement de Neuville, pressions sur certains salariés pour qu’ils démissionnent, etc).