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La CNT c’est quoi ? 7. Un travailleur sur deux est une femme*

Publié le 17 janvier 2005

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La CNT lutte pour l’égalité entre tous les indi­vi­dus, et la liberté de cha­cu­nEs. C’est pour­quoi nous nous oppo­sons à toutes formes de domi­na­tion.

Or paral­lè­le­ment à la domi­na­tion de la classe des pro­fi­teu­rEs sur les tra­vailleu­rEs, il existe une domi­na­tion des hommes sur les femmes. Dans la société en géné­ral, dès leur enfance, les peti­tes filles, les ado­les­cen­tes, les élèves, les étudiantes, puis les femmes dans leur quo­ti­dien, en famille et dans le monde pro­fes­sion­nel, subis­sent une ségré­ga­tion. C’est là l’héri­tage du patriar­cat qui gou­verne encore les men­ta­li­tés, le résul­tat d’un type d’éducation répété de géné­ra­tion en géné­ra­tion : filles et gar­çons ne reçoi­vent pas tout à fait les mêmes consi­gnes, ils-elles ne sont pas pro­mi­sEs au même avenir, malgré des apti­tu­des iden­ti­ques. Persiste encore par exem­ple, le dis­tingo entre métiers d’homme et emplois fémi­nins.

On observe des mou­ve­ments, des ten­dan­ces au chan­ge­ment sous la pres­sion, qui fut très forte, des mou­ve­ments fémi­nis­tes. On remar­que aussi une cer­taine prise de cons­cience de la société : des hommes vivent mal eux aussi, les pres­sions du capi­ta­lisme. Mais des réti­cen­ces per­sis­tent dans tous les domai­nes vis-à-vis d’une réelle égalité, et des ten­ta­ti­ves de réduire les droits acquis par les femmes au fil de leurs luttes sont tou­jours obser­vées.

Dans le monde du tra­vail, les iné­ga­li­tés sont encore fla­gran­tes. Elles ne sont pas vrai­ment prises en compte au même titre que d’autres. L’iné­ga­lité de salaire, com­plè­te­ment injus­ti­fia­ble, per­dure à l’heure actuelle sans que ni les orga­nis­mes de défense des droits des tra­vailleurs et des tra­vailleu­ses, ni l’opi­nion publi­que et encore moins les gou­ver­ne­ments ne s’en émeuvent.

La CNT lutte contre cette iné­ga­lité au quo­ti­dien grâce aux syn­di­cats. Le plus impor­tant tra­vail à faire est d’abou­tir à un chan­ge­ment de société, certes, mais pas sans l’évolution des men­ta­li­tés, de l’éducation, des valeurs mora­les. Les révo­lu­tions sont néces­sai­res mais non suf fisan­tes pour opérer ce chan­ge­ment-là. Se pren­dre en charge, se res­pon­sa­bi­li­ser, se forger un esprit cri­ti­que, sont des vertus qui ne nous sont pas ensei­gnées car elles déran­gent l’ordre établi. Donc si elles cher­chent à se pren­dre en charge les femmes déran­gent.

Mais si la CNT véhi­cule un idéal d’égalité sociale à tra­vers ses syn­di­cats, elle doit donc aussi porter une atten­tion toute par­ti­cu­lière à son fonc­tion­ne­ment interne, au mode de rela­tion entre les indi­vi­duEs qui la com­po­sent. Les hommes bien sûr, doi­vent modi­fier leur com­por­te­ment de domi­na­tion. Les femmes ont de leur côté un tra­vail à faire pour s’affir­mer et dire leur déter­mi­na­tion. C’est un tra­vail qui ne peut s’opérer que dans la réci­pro­cité.

Harcelées, exploi­tées, sous payées, ça suffit !

* Source : bro­chure « un tra­vailleur sur deux est une femme. Les luttes des femmes », Commission Femme, Editions CNT-Région Parisienne, 2000.

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