A quelques jours de la journée de grève interprofessionnelle du 9 avril, quelques notions générales sur l’exercice du droit de grève.

Tout salarié, syndiqué ou non, a le droit de faire grève. Le droit de grève est une liberté individuelle, garantie par la loi. La notion de grève implique que l’action soit collective : un salarié qui décide d’arrêter le travail de manière isolée ne peut prétendre exercer le droit de grève aux yeux de la loi. Par contre, s’il y a un appel à la grève national ou départemental, n’importe quel salarié peut y participer, même s’il est le seul gréviste de sa boîte.

Que tu sois syndiqué-e ou non n’a pas d’importance : si toi et tes collègues décidez d’arrêter le travail de manière concertée, ou si tu te réfères individuellement à un mot d’ordre de grève nationale déposé par un syndicat, tu es couvert-e par le droit de grève :