Nettoyage :
TFN Propreté Sud - Est
Les salariés de la société TFN Propreté Sud-Est et le
syndicat du nettoyage Rhône-Alpes de la CNT – Solidarité
Ouvrière entament une procédure prud’homale à
l’encontre de cette entreprise.
En effet, cette société de propreté ne respecte pas
certaines dispositions élémentaires du code du travail
telles que le paiement d’indemnité de la tenue de travail
dont le port est imposé.
Par ailleurs, il est demandé des rappels de salaires sur
qualification, le paiement des congés payés et de compléments
salaires conventionnels suite à maladie ou
accident du travail, ou encore des demandes d’indemnités
pour non respect de la convocation à visite médicale
de reprise.
Enfin pour certains salariés il est demandé le retrait de
sanctions disciplinaires infondées.
Dans un contexte d’explosion de risques psychosociaux
particulièrement prégnant sur le site du métro, une
audience en conciliation avait lieu entre TFN propreté
Sud-Est et une quinzaine de salariés assistés de
leur syndicat CNT – Solidarité Ouvrière, le lundi 8 juillet
au conseil des prud’hommes de Lyon ; TFN habitués
des prétoires et des condamnations n’a pas souhaité
concilier.
Rendez-vous est donné le 8 septembre 2014 en bureau
de jugement. D’ici là, les équipes militantes de
notre section poursuivent leur besogne syndicale avec
déjà quelques succès, malgré la contestation
de la désignation de notre RSS par la direction
de la société.
Prochaine étape juridique le tribunal d’instance
de Villeurbanne pour faire respecter
nos droits collectifs et valider cette désignation.
Syndicat de l’hôtellerie de la restauration
du commerce et des services - Rhône
Bâtiment - Rhône :
Requalification de CDD en CDI
Le Syndicat Unique du Bâtiment 69 plaidait deux dossiers
le mardi 2 juillet, une troisième affaire à été reportée au
26 octobre au conseil des prud’hommes de Lyon concernant
des requalifications en CDI. La société IKON HOMES
pourtant régulièrement touchée n’a pas daigné se déplacer.
Requalification du CDD en CDI, dommages et intérêts
pour licenciement abusif et non respect de la procédure
de licenciement, non déclaration préalable à l’embauche
et non déclaration des salaires à l’URSSAF, paiement tardif
et remise tardive des bulletins de paie, rappel de salaires,
les raisons ne manquaient pas pour traîner cette société
devant la justice.
Rendu public du conseil le 3 décembre.
Contacts :
CNT-Solidarité Ouvrière
www.cnt-so.org
Bâtiment :
Tél. 07 86 94 69 21 ou 04 26 00 16 31
Nettoyage :
Tél. 07 81 36 07 27 ou 04 26 00 16 31
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