Chat Noir Tempête

Journal de la CNT Santé Social de Lyon et sa région

Petit guide lyonnais

Chat Noir Tempête n°17 - été 2010

Le Chat Noir Tempête n°17 est sorti !
Revue d’action syndicale de la CNT Santé/social de Lyon.
Pourquoi ce bulletin de tempête ?
Salariés du social et de la santé, membres de la CNT, nous voulons d’abord recréer des liens entre les
travailleurs isolés des différents établissements du secteur qui sont confrontés à la souffrance au travail.
L’éthique et la déontologie professionnelle qui fondaient nos pratiques sont sacrifiées par nos employeurs et les
pouvoirs publics qui tentent de mettre en place des approches de rentabilité et/ou de criminalisation des
personnes en difficulté avec lesquelles nous travaillons ; syndicalistes défendant le droit du travail et des
travailleurs en s’opposant à ces dérives, certains sont frappés directement ou sournoisement par la répression
patronale.
Un bulletin ouvert à tous les avis de tempête, à l’expression de cette souffrance au travail et permettant
aussi de prendre du large en essayant de mieux cerner sur quelle mer agitée naviguent aujourd’hui les salariés,
peut être un moyen de rompre l’isolement et le découragement pour tisser des solidarités, partager les
expériences et les moments positifs que notre pratique essaie de mettre en œuvre.

Petit guide lyonnais Capitalisme / Consumérisme

LE Chat Noir Tempête n°14 Quand le chômage rapporte du fric

Le Petit bulletin trimestriel du syndicat CNT santé social du Rhône de novembre est sorti (téléchargeable ci dessous). Avec la chasse aux sans papiers, la férocité des politiques en direction des mineurs, le traitement semi privé du chômage et l’agonie organisée de l’hôpital public, les militants cénétistes de la santé et du social ont du pain sur la planche. Et ce, sans compter les attaques patronales sur les conventions collectives de travailleurs sociaux

Petit guide lyonnais

Quelles perspectives pour les M.A.S ?

La première maison d’accueil spécialisée prévue pour des personnes polyhandicapées s’est ouverte dans le Rhône à Feyzin pour pallier les besoins de service de suite en pédopsychiatrie. Ainsi un prix de journée équivalent à 213 e pouvait passer sans heurts à 71 e (seulement). Qui en a fait les frais ? Dans un premier temps la masse salariale. il a donc fallu très vite inventer une formation adéquate, de surcroît en contrat de qualification forcement moins cher et un salaire au rabais ! Voilà comment est née (...)

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