Re-grève. [1] (prévue) chez Montabert RN6 St-Priest mi-plaine fabriquant de brises-roche pour le TP. Cette boîte qui était un fleuron de l’activité de mécanique générale lyonnaise, il fût un temps, est passée de mains en mains capitalistes..bien..« requin-nisées ! »
Le mouvement de colère des salariéEs a repris plein feux vendredi dernier
dès 6h du matin par des piquets de blocage des camions (entrées et sorties).
La grève est illimitée et bien préparée. Montabert fonctionne en 3X8 !
Les équipes de jour/soir/nuit participent. Je ne connais pas le nombre de
participantsEs sur les 340 pers. + ou- et des intérimaires. Mes infos
datent d’hier soir.
Des huissiers sont évidemment Là ! Mais aussi, la visite de flics en « civil »
dixit les grévistes. En fait des inspecteurs de la pol.nat...çà c’est
déjà vu çà ??? Apparemment, « ils sont venus voir ! »...
La grève a le soutien, très bruyant des automobilistes, routiers, motards,
enfin tout ce qui passe sur la RN6 ! tout a proximité, ainsi que le
contournement EST de Lyon.
Les revendic.. idem a 2011 ! et celles dernièrement relatées sue Rebellyon.
Les NAO ! Les salariéEs, l’intersyndicale CGT CFDT CGC, exigent leur dû !
3% de mieux d’augmentation générale, dont 1% de rattrapage de 2011.
Les affaires sont florissantes. La direction propose 1,5%, intégré depuis
janvier, et 0,5% en Juillet.
Egalité des salaires hommes/femmes !! Déjà éxigée en 2011.
3 jours de congés payés pour la naissance d’un enfant.
1 ou 2 heures pour l’information syndicale, pour tous et toutes les
salariéEs !! syndiquéEs ou non (?)
Respect du quota de travailleurSeS avec un handicap.
Pour passer les soutenir : Montabert, 203 Route de Grenoble, 69805 Saint-Priest
Communiqué de presse, vendredi 23 mars 2011 8h
Nous vous informons d’un mouvement de grève illimitée CGT, CFDT, CFE-CGC chez MONTABERT à St Priest.( filiale à 100% du groupe sud-coréen DOOSAN)
Le leader mondial des brise-roches a réalisé 9 millions EUR de bénéfice net après impôt pour un CA de 85 M€ , soit prés de 11%. Ce résultat exceptionnel pour une industrie mécanique française ne permet pas aux 330 salariés de maintenir leur pouvoir d’achat puisque les augmentations générales 2011 ne sont que de 0.9% en masse pour une inflation 2011 à 2.5%.
Apres avoir communiqué dernièrement sur un investissement de 3.5M€, la direction à reçu le 3 février les acteurs politiques et économiques locaux pour inaugurer un gros investissement autour du slogan « Non à la désindustrialisation ». Elle a aussi été vu sur le journal de 20h d’antenne 2 national le 13 février sur « le manque de jeunes ingénieurs français » .
La direction affirme avoir distribué 3.3% de rémunération supplémentaire 2011 en mélangeant les primes ponctuelles, les promotions et les augmentations générales. Mais moins de 50% du personnel aura reçu une augmentation individuelle en 2011. Une prime de Noël de 250€ a été allouée à 78 salariés gagnants moins de 2 000 € bruts, alors que tous les salariés ont contribué au résultat exceptionnel de l’entreprise.
Le conflit se durcit car aucun transporteur ne peut plus accéder au site, la direction refusant toujours de revenir à la table de négociation.
Pourtant les demandes des salariés sont très raisonnables pour une entreprise en excellente santé (trésorerie de 50M€ qui rapporte 1.2M€/an d’intérêts) :
au 1er janvier 2012 : 2% augmentation générale, la direction a accordé 1% dont 1% de rattrapage de l’inflation 2011
au 1er juillet 2012 : 1% augmentation générale, la direction propose 0.5%
Compléments d'info à l'article
Proposer un complément d'info