LYCATEL : LA DIRECTION DOIT NÉGOCIER
Dans cette entreprise de 21 salariés, 1/3 d’entre eux sont toujours menacés de licenciement.
La Direction de LYCATEL (entreprise de téléphonie) située au 42 rue de l’Université 69007 LYON a reçu le 3 avril 2012 7 salariés à des entretiens préalables à licenciement. Le 5 avril 2012, la Direction de Lycatel envoie deux courriers aux 7 salariés. Le premier pour leur notifier qu’ils n’auront pas de sanctions suite à l’entretien du 3 avril, le second pour les convoquer une nouvelle fois le mardi 17 avril 2012 à un entretien préalable à licenciement pour des fautes qu’ils auraient commis le 4 avril.
Pour certains d’entre eux, c’est la 4 ème convocation en moins de deux mois à ce type d’entretien.
Les salariés de LYCATEL continuent de demander le respect de leurs droits notamment sur les minimas salariaux de la convention collective des Télécommunications, les remboursements des déplacements et sur la Mutuelle pour laquelle ils cotisent.
La Direction de Lycatel les a également menacées et tentées de les intimider en leur empêchant l’accès à leur entreprise.
La Direction de Lycatel veut empêcher des salariés en grève de faire respecter leurs droits. Elle continue de refuser d’ouvrir une véritable négociation collective.
Les salariés mis injustement en cause mènent un combat courageux pour le respect de leur droit.
L’Union Locale CGT depuis le début est à leur coté.
Nous appelons à un rassemblement de soutien le :
17 avril 2012 à 09H30
au 3e étage 42 rue de l’Université 69 007 LYON
L’Union Locale CGT 7/8 organise une conférence de Presse, soyons nombreux à les soutenir
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