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EVS, AVS, AVSi... dans la jungle des contrats précaires

Publié le 10 avril 2008

Pour faire face aux tâches administratives, à l’accueil d’enfants handicapés, mais aussi à la gestion des BCD, à l’accompagnement des sorties scolaires... l’administration n’hésite pas, depuis longtemps, à recourir à des contrats aidés précaires.
Voici ici quelques aberrations.

On nous nomme AVS (pour Auxiliaire de Vie Scolaire) ou EVS (pour Emplois Vie Scolaire). Les pre­miers dépen­dent direc­te­ment de l’Inspection aca­dé­mi­que, les seconds relè­vent d’un contrat de droit privé. Notre tâche est de rem­plir les « trous » de l’éducation natio­nale.
Nous pal­lions au manque de per­son­nel qua­li­fié pour accueillir les enfants han­di­ca­pés à l’école. Nous ser­vons de secré­tai­res aux direc­teurs d’écoles pour éviter de leur déchar­ger plus de temps pour les tâches admi­nis­tra­ti­ves. Ainsi ils conser­vent du temps pour une classe, et c’est trois quarts de poste ou un demi poste d’ensei­gnant économisé. On s’occupe des BCD des écoles en lieu et place de docu­men­ta­lis­tes. Nous sommes sou­vent le sur­veillant en plus qui court récep­tion­ner les élèves quand un col­lè­gue est absent...
Nos contrats sont pré­cai­res. On coûte moins cher.

Il existe envi­ron 1500 EVS dans le Rhône.
Il s’agit de contrat de droit privé aidé de type CAE ( Contrat d’Accompagnement dans l’Emploi) ou CAV (Contrat d’AVenir).
Ces contrats ont été inven­tés pour faire bais­ser le taux de chô­mage d’abord chez les jeunes puis les per­son­nes qui sont aux mini­mas sociaux.
Ce sont des CDD de 6 mois mini­mum et de un an maxi­mum, renou­ve­la­bles une seule fois.
Il existe deux types de contrat : le pre­mier pour 20h, l’autre pour 26h. La rému­né­ra­tion est égale au SMIC, soit 603 euros net par mois pour 20h. Autant dire que vivre avec 603 euros par mois c’est dif­fi­cile, impos­si­ble pour une per­sonne seule ou qui a des enfants.
Nombre d’entre nous cumu­lons donc d’autres emplois pour join­dre les deux bouts. Il n’est pas rare qu’un EVS, en plus de ses heures heb­do­ma­dai­res payées par l’État, sur­veille des can­ti­nes et des études en fin de jour­née, celles-ci payé par les mai­ries. Certain.es tra­vaillent donc de 8h30 à 18h sans dis­conti­nuité, soit plus de 9 h par jour d’école, pour arri­ver à cumu­ler envi­ron 1000 euros par mois.
Ceux d’entre nous qui sont affec­tés aux taches admi­nis­tra­tive font un tra­vail de secré­ta­riat indis­pen­sa­ble, sans être reconnus, pour un salaire déri­soire.
Les autres, qui tra­vaillent avec des enfants han­di­ca­pés (phy­si­que et/ou psy­chi­que), ne reçoi­vent aucune for­ma­tion spé­ci­fi­que, ceci au détri­ment de l’enfant.
Il n’existe pas de prime de dépla­ce­ment, pas de réduc­tion TCL, ni de ticket res­tau­rant, ni de prime REP (Réseaux Education Prioritaire) pour celles et ceux d’entres nous qui tra­vaillent dans les quar­tiers. Pas non plus de primes de licen­cie­ment. Pas de for­ma­tion ni de vali­da­tion des acquis pos­si­ble. En cas d’absence jus­ti­fiée par cer­ti­fi­cat médi­cal c’est trois jours de salai­res entiè­re­ment rete­nus (carence), puis 50% de notre salaire par jour d’absence. Il vaut mieux ne pas tomber malade !

En plus des condi­tions de tra­vail déplo­ra­ble qu’induit ce type de contrat, il se trouve que régu­liè­re­ment nos droits sont bafoués.

Un exem­ple un peu tech­ni­que, mais qui touche des cen­tai­nes d’EVS dans le Rhône : le temps de tra­vail effec­tué par semaine.
Prenons l’exem­ple d’un EVS en CAE(1) qui a signé un contrat de 20 heures heb­do­ma­dai­res. Il relève du contrat de droit privé, donc pas plus de 5 semai­nes de congé payé. Arguant de ce fait, nos employeurs (des prin­ci­paux de col­lè­ges publics) nous ont demandé de récu­pé­rer les heures non faites pen­dant le temps des vacan­ces sco­laire. Avec ce qu’ils appel­lent la « modu­la­tion » et l’annua­li­sa­tion des heures, ils fai­saient le calcul sui­vant :

- 52 semai­nes moins les 5 semai­nes de congés est égal à 47 semai­nes.
- Puis ils ont mul­ti­pliés 47 par 20 pour arri­ver à 940 heures annuel­les.
- Puis ils ont divisé 940 heures par 36 semai­nes (qui cor­res­pon­dent aux semai­nes sco­lai­res) pour arri­ver à 26 heures par semaine.
Donc depuis deux ans on a demandé à des EVS de « récu­pé­rer » des heures de tra­vails et donc de tra­vailler 26 heures par semaine payées seu­le­ment... 20 heures !
Sauf que c’est illé­gal !
Il est spé­ci­fié dans les contrat CAE que le maxi­mum horaire par semaine est seu­le­ment de 20 heures et que s’il y a « modu­la­tion » des heures de tra­vail effec­tuées en une semaine, cette modu­la­tion doit être régie par un accord de bran­che. Or, il n’y a aucun accord de bran­che pour nos sta­tuts avec l’Éducation natio­nale (2). Donc nous ne devons que 20 heures par semaine et pas une de plus ; vacan­ces sco­lai­res ou non. Nous ne sommes pas res­pon­sa­bles du chô­mage « tech­ni­que » qu’impli­quent les vacan­ces sco­lai­res.
On en arrive à des cas insen­sés où, dans une même école, des EVS qui ont fait valoir leurs droits tra­vaillent 20 heures payées 20 heures et d’autres 22 heures, 24 heures, voire 26 heures payées 20 heures ! C’est tout sim­ple­ment scan­da­leux.
C’est état de fait tient pûre­ment à la pré­ca­rité. Cette pré­ca­rité rend dif­fi­cile toute « pro­jec­tion » de plus de 6 mois. Nous sommes « ato­misé.es » dans des écoles et il est très dif­fi­cile d’avoir des infos sur nos droits. Il est encore plus dif­fi­cile de nous orga­ni­ser pour créer un rap­port de force en notre faveur.
Pourtant la colère monte, et on assiste peut-être à un timide réveil de la part des pré­cai­res de l’éducation natio­nale. On parle dou­ce­ment de faire quel­ques ras­sem­ble­ments pour faire pres­sion sur les dif­fé­ren­tes ins­ti­tu­tions qui nous exploi­tent afin de conser­ver notre tra­vail et en amé­lio­rer signi­fi­ca­ti­ve­ment les condi­tions et les salai­res.
D’autant que si nos condi­tions sont déplo­ra­bles on risque tout sim­ple­ment de ne plus tra­vailler du tout. En effet, pour l’ins­tant per­sonne n’est en mesure de savoir si nos contrats seront renou­ve­lés au moins une fois. Après le 30 juin 2008 c’est le trou noir.
On sait au niveau du projet de lois de finan­ces prévu pour l’année pro­chaine qu’une enve­loppe cor­res­pon­dant à 30 000 emplois à temps par­tiel est prévue pour l’ensem­ble du ter­ri­toire. Ce chif­fre est à com­pa­rer aux 50 000 postes exis­tants. Même si ce budget est voté (ce qui est loin d’être sûr vu les coupes som­bres pré­vues dans la fonc­tion publi­que), près de 20 000 d’entre nous res­te­ront sur le car­reau.

Il est temps que les pré­cai­res, sou­tenu.es par les sta­tu­tai­res, se réveillent.

Nous n’avons rien à perdre !

P.-S.

(1) En ce qui concerne les CAV, il y a une modulation des horaires prévue dans les contrats, mais elle ne peut excéder un tiers des heures en plus ou en moins. Donc même en vacance votre employeur doit déduire 13 heures par semaine de vacance. En gros, vous êtes payé 13 heures par semaine, même si vous n’êtes pas à l’école. Ces 13heures par semaine de congé doivent être déduites du volume horaire annuel.
(2) et il n’y en aura aucun car avoir un accord de branche veut dire reconnaître notre statut. Le flou actuel est bien plus profitable à l’administration.

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  • Le 1er novembre 2010 à 18:14, par @pitchoune

    Nous n’avons pas les éléments pour te répondre directement, par contre tu devrais adresser ta question à un syndicat qui aura je pense la réponse (et qui sert à ça)

    par exemple la CNT Education : educ69 cnt-f.org ou Sud education, etc

  • Le 1er novembre 2010 à 17:18, par pitchounne

    bonjour

    je suis EVS dans une école maternelle des environs de Lyon depuis le 11 octobre pour un contrat de 20h ,a cette date sois le 01/11 je n’ai pas eu de salaire normal ou pas ???merci de votre réponse je ne sais pas si je dois faire mon actualisation aux assedics,je vous remercie

  • Le 13 octobre 2010 à 09:58, par caroline

    bonjour, je voudrais savoir quel minimum revenu pr etre embauché en tant qu’avs ou evs, merci beaucoup

  • Le 16 juin 2009 à 16:17

    Je viens d’apprendre que les EVS / AVS de Rhône-Alpes embauché.es dans le cadre d’un contrat aidé (ce qui est la plupart des cas je crois) peuvent bénéficier de la carte « coup de pousse » de la Région Rhône-Alpes et ainsi avoir 75% de réduction sur tout les TER de la région. Il suffit de retirer un dossier dans n’importe quelle agence SNCF et de le renvoyer.

    Faites valoir vos droits !

  • Le 28 mai 2009 à 20:37, par khadija

    salut

    je suis Khadija , EVS, dans le vaucluse,et nous sommes un groupe à résister et à rejoindre d’autres personnes , dans d’autres départements pour s’unir échanger. A bientôt

  • Le 8 mai 2009 à 13:12

    Bonjours Gabrielle,

    Il est difficile pour nous de pouvoir t’aider directement (surtout que nous ne vivons pas dans la même région). Nous ne pouvons que t’encourager à prendre contacte avec un syndicat de ton coin. Il ne faut pas rester isolée.

    Bon courage dans tes démarches.

  • Le 7 mai 2009 à 16:15, par Gabrielle

    Je suis Evs dans une école Maternelle à Brest (contrat d’avenir) je suis âgée de 58 as et je me pose la question si ce contrat sera reconduit, comment trouver du travail ? j’attends une réponse de votre part Gabrielle

  • Le 2 avril 2009 à 21:18, par zebulon

    je ne suis qu’une maman qui est bien heureuse que vous existiez. Ma fille est handicapee et a eu la meme avs pendant 2 ans. aujourd’hui on lui change de personne avs bien que c’a soit tres nefaste pour elle,que l’institutrice a demander lors de la reunion d’equipe educative le renouvelement du contrat de cette personne car elle a fait des miracles avec ma fille,enfin des parents d’eleve de la classe demandent a faire une petition pour me soutenir dans ma demarche. Quand j’ai expose le probleme a la directrice, elle m’a retorquer qu’il n’y avait aucun moyen de renouveler le contrat,ce que je doute

  • Le 30 juin 2008 à 11:58

    je tiens à mon travail, je l’aime plus que tout et je crois qu’on nous fou dans la farine ! il y en a marre d’evs on m’a fait signé un contrat en tant qu’avs et maintenant on me prolonge mon contrat avs de 6 mois à dater du 1erjuillet mais ça sert à quoi ? dans 6 mois je ne serai plus dans cette ecole ? ! c’est quoi tout ça !s’ils veulent du chômage il va y en avoir ! j’ai 48 ans et je veux travailler et j’ai l’experience. peut on saisir les prud’hommes ? merci de me renseigner QUELLE ARNAQUE CES CONTRATS PRECAIRES

    evs avs dans la jungle des contrats précaires

  • Le 19 juin 2008 à 19:39

    On en sait un peu plus pour l’avenir des EVS.

    en gros les EVS qui travaillent avec des enfants handicapés pourrait voir leur poste basculé en AVS (800 euros pour 24h par semaine). Il faut s’inscrire sur le site de l’académie puis demander à l’enseignant avec qui vous travaillez et à votre directeur, directrice d’écrire chacun une lettre à destination de l’Inspecteur d’Académie dont l’école dépend et aussi directement à l’Académie. Ce recourt n’implique pas obligatoirement d’être repris. Et si vous retrouvez un job il n’est pas assuré d’être dans le même établissement. Les AVS si ils bénificient d’un statut précaire (contrat d’un ans renouvelable 6 fois, droit a une « formation ») ne cotisent pas aux assedic.

    Pour les EVS qui travaillent dans l’administratif, leur poste doit purement et simplement disparaitre...

  • Le 15 mai 2008 à 00:21, par martine bertrand

    je suis EVS en contrat avenir en lozere depuis septembre 06 ; j’ai 55 ans .... j’ai lu sur les textes officiels que les contrats avenir peuvent etre prolonges apres 50 ans. sais tu ce qu’il en est ? ici nous ressignons des avenants jusqu’en decembre 2008. je m’imagine mal reprendre la galère des cv, de la recherche d’emploi et tutti quanti... l’an dernier on s’etait mobilisé ici en lozere ça avait un peu bougé.. contrat d’avenir ! rien que le nom est une moquerie... l’avenir de qui ? Amitiés a tous

  • Le 4 mai 2008 à 11:52, par any380

    bonjour,

    Je suis EVS en cas depuis le 30/06/2006. Mon contrat prendra fin le 30/06/2008. Mon contrat spécifiait un nombre d’heures à effectuer de 1222 heures annuelles. J’ai donc suivi à la lettre mon contrat en faisant 35 heures de travail hedo or je m’aperçois qu’ayant récupérée toutes les vacances scolaires, les cinq semaines de congés payées auquelles j’ai droit pour 2007/2008 me resterons dûes à l’issue de mon contrat. Je demande à toutes les personnes EVS en CAV qui ont récupérer les vacances scolaires de faire attention à cela. Annie

  • Le 4 mai 2008 à 08:53, par nikos72

    Bonjour à tous les E.V.S.

    Je m’appelle Nicolas et je suis référent 72 pour l’union Nationale des Collectfs EVS.

    Je viens de créer ce blog... http://evs-72-en-action.kazeo.com/

    je ne suis qu’au début, au fur et à mesure, j’y mettrais des infos, des idées,nos actions dans la sarthe...

    Evs de la Sarthe et même d’autre région venez partager vos infos ,discuter, proposer

    Tous en action....

  • Le 29 avril 2008 à 16:03, par Une EVS dans l’attente

    Un rassemblement est prévu le 14 Mai à 14 h devant la préfecture du Rhône pour défendre le droit des EVS et pour faire bouger les choses ! Si vous êtes concernés ou si vous vous sentez concernés, n’hésitez pas à venir et à vous faire entendre ! Enseignants, parents... sont les bienvenus !

  • Le 28 avril 2008 à 22:28

    bonjour, je suis actuellement en CAE dans un collège stéphanois et je fais 23.30 heures par semaine payées 20 bien évidemment !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!c’est avec plaisir que je me joindrai à vous le 20 mai...Il est temps que les choses bougent....

  • Le 25 avril 2008 à 10:28

    Bon pour le moral : "EVS et temps de travail Dans de nombreux départements, tenant compte des arguments avancés par le SNUDI-FO, concernant le temps de travail des CAE et des CAV, les lycée employeurs ont adressé aux directeurs d’école des documents leur demandant de ne pas dépasser le temps de travail légal des CAE et CAV figurant sur les contrats de travail. A savoir 20h00 hebdomadaire pour les CAE et 26h00 pour les CAV. Donc sans ratrappage des vacances scolaires, ces congès étant des congès de fait.

    Merci aux CAE et CAV de nous informer de la situation sur leur école : si leur durée de trvail hebdomaide a été modifiée, si te tel document sont parvenus aux directeurs d’école.

    Malgré ces progrès dans certains départements deux problèmes restent non réglés :
    - qu’en est-il du ratrappage des heures en trop déjà faites
    - qu’en est-il du paiment des heures complémentaires faites par les CAE arrivés en fin de contrat.

    Avec le SNUDI-FO79 et l’UD-FO de la Vienne, le SNUDI-FO86 prépare actuellement les recours au prud’hommes pour ceux qui veulent demander leur indemnisation (entre 3500 et 5000€ pour un CAv de 24 mois). Si vous souhaiter entreprendre ce type de démarche contactez nous afin de fixer avec vous un rendez-vous avec un conseiller prud’homme." Catherine

  • Le 20 avril 2008 à 19:23

    Bonjour, Nous lançons un appel à témoignages des CAE et CAV dans l’Education Nationale, Académie de la Loire concernant : La modulation du temps de travail pour compenser les périodes de fermeture des établissements scolaires. Les refus de formation. Les refus de défrayer les frais de déplacements professionnels. Les retards de salaire. L’absence de mention des congés payés sur les bulletins de salaire. L’absence de tutorat, de suivi. L’absence de visite médicale, etc. Vu l’ampleur des dénis de droits, puisque ce sont des contrats de droit privé, certains envisagent de saisir les Prud’hommes pour jurisprudence. Les anciens contrats ont cinq ans pour le faire. Pour coordonner nos actions, rendez-vous le Mardi 20 mai à 18 heures à l’Amicale Laïque de Beaubrun, Espace Pibarot - 11 rue de l’Apprentissage - Saint-Etienne (Dans le quartier du Clapier, juste à côté du CFA Bâtiment) Contacts : 06 21 79 36 29/06 87 14 95 18 Merci de diffuser cet appel. Catherine

  • Le 16 avril 2008 à 11:42, par virgi1307 evs

    il faut préciser tout de même que dans certaines communes les EVS n’ont pas le droit de faire l’étude du soir.


Infos locales

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    Le retour de la Vélorution à Lyon

    Le prin­cipe ?! Distribution de den­rées issues du gas­pillage ali­men­tai­res à vélo en sillon­nant les arron­dis­se­ments Lyonnais ! Alors sortez vos 2 roues et venez déam­bu­ler en musi­que dégui­sés en fruits et légu­mes à nos côtés. Rendez-vous le 26 avril à 15h place de la comé­die.

  • Infos

    Infokioske, salon de thé et atelier sécurité informatique au squat le Mât Noir

    Mercredi 23 avril viens nous voir dès 14h à notre squat Le Mât Noir à Lyon-Vaise : pro­jec­tion de court-métra­ges, info­kioske, gateaux vegan et un ate­lier infor­ma­ti­que pour sécu­ri­ser ton PC !


19 avril

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    L’asso­cia­tion CRAASH (Collectif de Réflexion et d’Action Autour des Sciences Humaines) orga­nise le 26 avril 2014, de 15h à 1h, son inau­gu­ra­tion au bar/res­tau­rant De L’Autre Côté du Pont (25 cours Gambetta 3e arrt), en par­te­na­riat avec Pushka.


17 avril

  • Résistances et solidarités internationales

    Débat « L’Ukraine, entre capitalisme à la russe et impérialismes occidentaux »

    Depuis quel­ques mois, l’Ukraine est deve­nue un champ de batailles où s’affron­tent les vieilles puis­san­ces impé­ria­lis­tes d’Europe occi­den­tale et des États-Unis, et le capi­ta­lisme russe dési­reux de se cons­truire une puis­sance régio­nale. L’étincelle et Union pour le Communisme pro­pose une réu­nion publi­que / débat le jeudi 24 avril à 18H à l’Université Lyon 2 (Quais).

  • Résistances et solidarités internationales

    Conférence-débat : officiers français et génocide des Tutsi

    Les expli­ca­tions, déné­ga­tions et jus­ti­fi­ca­tions des offi­ciers fran­çais pré­sents au Rwanda en 94, dans le texte. Une démar­che ori­gi­nale pour com­pren­dre le rôle des offi­ciers fran­çais dans le géno­cide tutsi à partir de leur pro­pres décla­ra­tions. Conférence - débat le 26 avril à la librai­rie Terre des Livres.


16 avril


13 avril

  • Vie des quartiers - urbanisme - initiatives

    Goûter solidaire contre la fin de la trêve hivernale

    Depuis le 31 mars, fin de la trêve hiver­nale, plu­sieurs famil­les dont les enfants sont sco­la­ri­sés à l’école Gilbert Dru se retrou­vent à la rue ou dans des situa­tions d’héber­ge­ment très pré­cai­res. C’est pour­quoi des parents et des ensei­gnants de plu­sieurs écoles et col­lè­ges de l’agglo­mé­ra­tion lyon­naise s’orga­ni­sent et vous invite le jeudi 17 avril.


12 avril

  • Résistances et solidarités internationales

    Rencontre autour de la naissance d'une école autogérée

    Rencontre débat avec des cama­ra­des venu-e-s de Barcelone pré­sen­ter leur projet d’école auto­gé­rée, coo­pé­ra­tive et com­mu­nau­taire, le mer­credi 16 avril.


11 avril

  • Salariat - précariat

    Blocage du site ERDF de Vénissieux

    Depuis jeudi 10 avril, une tren­taine de sala­riés du groupe ERDF de Vaise et Vénissieux, blo­quent l’entrée du site de Vénissieux deman­dant entre autre le retrait des cour­riers d’aver­tis­se­ment et de blâmes adres­sés à cer­tains d’entre eux. Il se sont relayés toute la nuit du 10 au 11 avril dans l’attente d’une négo­cia­tion juste.

  • Résistances et solidarités internationales

    « Les négociations Israélo-Palestiniennes » : Premier bilan et perspectives

    Conférence d’Élias Sanbar, ambas­sa­deur de la Palestine auprès de l’UNESCO, mer­credi 16 avril à 18h, salle Victor Hugo, Lyon 3e.


9 avril

  • Discriminations

    Lecture de soutien à Act Up-Paris

    Pour sou­te­nir l’asso­cia­tion, rendre visi­bles ses actions et ses combat en matière de lutte contre le sida, deux évènements sont orga­ni­sés à Lyon dans la jour­née du samedi 12 avril


7 avril

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    « No Gazaran » : Film & débat au ciné Caluire

    Projection le ven­dredi 18 avril à 20h30, avec le Collectif Caluire Environnement, du film docu­men­taire « No gaza­ran » suivi d’un débat. Avec la pré­sence de la réa­li­sa­trice Carole Menduni.


6 avril

  • Droits sociaux - santé - services publics

    Rassemblement contre la casse de l'assurance chômage

    Rassemblement contre la casse de l’assu­rance chô­mage à l’occa­sion de la venue de Pierre Gattaz (pré­si­dent du Medef) à Lyon 1, le mardi 8 avril à partir de 17h45. Et assem­blée géné­rale le mer­credi 9 avril à 15h à l’Opéra de Lyon.

  • Informatique

    Infokiosque et atelier informatique au squat Le Kajibi

    Ce mardi 8 avril à partir de 14h, le squat Kajibi pro­pose un info­kios­que et un ate­lier infor­ma­ti­que sur le thème « com­pren­dre et auto­gé­rer/par­ta­ger sa connexion Internet ».


3 avril


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