Demain, dans ton entreprise, le/la patron·ne pourra renégocier ton salaire.
En imposant un « accord d’entreprise », sous la menace de licenciements, il/elle pourra ainsi le baisser, sans avoir besoin de tenir compte des grilles de salaires de la convention collective de ta branche.

Les Ordonnances Macron ont ainsi pour triple conséquence :
 > De permettre la baisse générale des salaires
 > De ruiner l’espoir des salarié·e·s de voir progresser leur rémunération au cours de leur carrière
 > De mettre à bas la notion même de qualification, avec salaire correspondant, garanti par la convention collective.

Quelques soient les formations que tu feras, elles ne seront que de vagues « compétences » corvéables à merci, et ne donnant accès à aucun droit.