Le caractère sécurisant du CDI dérange : absences possibles du salarié (décès, mariage, arrêt maladie, congé parental, saisons...) sont des surcoûts temporaires pour l’entreprise. Leur solution ? Généraliser le CDD et précariser le CDI.
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Vous trouverez ici l'ensemble des articles publiés sur Rebellyon.info.10 Juillet 2017 : 2 articles
Bientôt dans nos boîtes #1 : Précarisation du CDI
Le caractère sécurisant du CDI dérange : absences possibles du salarié (décès, mariage, arrêt maladie, congé parental, saisons...) sont des surcoûts temporaires pour l’entreprise. Leur solution ?
Affaiblir les droits, précariser et créer l’impunité patronale.
En plus de la généralisation du CDD et la raréfaction du CDI, le CDI sera moins protecteur !