Modification à posteriori du contrat de travail :

Tout ce que décrit ton contrat de travail (heures hebdomadaires, nature du travail effectué, statut, salaire…) ne te protégera plus de rien.
En effet, TOUT pourra être renégocié à posteriori dans le cadre d’un « accord d’entreprise » adopté sous la contrainte d’un licenciement.

La notion même de Contrat à Durée Indéterminée est vidée de son contenu.
Le « contrat de projet », de plus en plus discuté comme partie intégrante des futures ordonnances, parachèvera cette effacement du CDI.

Des contrats sans durée, sans garantie, rédigé pratiquement sans contrainte légale, soit le retour du paiement à la tâche…

Demain, le rétablissement de l’esclavage ?