Rassemblement pour la journée de mobilisation des EHPAD Vendredi 14 octobre 2022 devant la metropole de lyon

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Tout juste dévoilé le budget du PLFSS 2023 alloué à la branche autonomie pour le grand âge est loin de répondre aux besoins et aux attentes des personnes âgées et des professionnels des EHPAD.

PLFSS 2023 pour « les » EHPAD

  • Enveloppe de 170 millions de budget,
  • 3000 créations de postes soignants pour les 7500 EHPAD, loin des 50 000 postes de soignants(engagement présidentiel de Macron)
  • Développerdes EHPAD médicalisés (Dans la suite du plan d’investissementdu SEGUR des EHPAD)
    De smiettes, des promesses... Segur de la Honte

Depuis de nombreuses annees la cgt denonce et alerte

  • Sur la situation d’accueil et de prise en charge des Personnes Agées
  • Sur les conditions de travail des professionnels malmenés ; exploités ; mal payés
  • bousillés par ce travail de labeur, des métiers précaires et féminisés,
  • Sortir de La marchandisation les EHPAD Privé à but lucratif : Le SCANDAI ORPEA mis en lumière par la CGT et le livre ( LES FOSSOYEURS > sur le système organisé et déshumanisé mis en place par le groupe ORPEA au sein des EHPAD, ne fait que confirmer ce que la CGT dénonce depuis des années.
    C’est scandaleux

Gouvernement de la maltraitance institutionnelle

ll est temps que ce gouvernement assume ses responsabilités et prenne en compte la gravité de la situation des EHPAD, la maltraitance et le droit à la dignité des PERSONNES AGEES.

Plus que jamais la CGT de la santé et de l’action sociale revendique

  • Augmentation immédiate des salaires : Smic à 2000 brut, augmentation des salaires dans le public et le privé indexée sur l’inflation
  • Transposition de la prime Grand Age 90 euros net /mois à l’ensemble des catégories professionnelles
  • 183 euros du SEGUR pour tous
  • Arrêt des fermetures et augmentation du nombre de lits et places dans la santé et l’action sociale
  • Créations de 200 000 postes pour les EHPAD : 1 soignant pour 1- résident (actuellement 0,63 toutes catégories professionnelles/résident), L00 000 pour le Social et Médico-Social, 100 000 pour la Santé
  • Plan massif et ambitieux de formations qualifiantes
  • Reclassement des agents en inaptitude professionnelle avec maintien de l’intégralité du salaire
  • Retraite à 60 ans
  • 32 heures
  • Réintégration des personnels suspendus
  • Pour un grand service public de Santé et d’Action Sociale
  • Universalité de l’assurance maladie et abrogation de la 5 -ème branche de la sécurité sociale
  • Pour une protection sociale à tOO% qui prend en charge la sante de la naissance à la fin de vie y compris la perte d’autonomie.

    La CGT de la Santé et de l’Action Sociale du Rhône appelle a un rassemblement le 14 octobre 2022 de 10h à 12h devant la métrople de Lyon 20 rue du Lac

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