Chat Noir Tempête n°8 - hiver 2007

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- « Par une chaude journée d’hiver.... Ce qui va suivre ressemble à des milliers d’autres histoires qui finissent par être banales. Fatales ! »

- « AJD : Entre mépris et tromperie »

- « Un autre CHRS en lutte : Le FAR à Bourg en Bresse »

- « L’intérim dans le médico-social : récit d’expérience »

- « Charte de résistance à la délation. Un réseau de solidarité en marche »

- « Le droit au logement opposable… Une loi pré-électorale ? »

Pourquoi ce bulletin de tempête ?

Pour nous, salariés du social et de la santé, membres de la CNT, nous voulons d’abord recréer des liens entre les salariés isolés des différents établissements du secteur qui sont confrontés à la souffrance au travail, soit parce que leurs conditions de travail se dégradent, parce que l’éthique et la déontologie professionnelles qui fondaient nos pratiques sont sacrifiées par nos employeurs et les pouvoirs publics qui tentent de mettre en place des approches de rentabilité et ou de criminalisation des personnes en difficulté avec lesquelles nous travaillons, soit même parce que syndicalistes défendant le droit du travail et des travailleurs en s’opposant à ces dérives, certains sont frappés directement ou sournoisement par la répression patronale.

Un bulletin ouvert à tous les avis de tempête, à l’expression de cette souffrance au travail et permettant aussi de prendre du large en essayant de mieux cerner sur quelle mer agitée naviguent aujourd’hui les salariés, peut être un moyen de rompre l’isolement et le découragement pour tisser des solidarités, partager les expériences et les moments positifs que notre pratique essaie de mettre en œuvre.

Le “chat noir tempête”, comme l’ensemble des publications de la CNT, est rédigé et maquetté par des militant-e-s après leur journée de travail. Notre syndicat, refusant toute bureaucratisation, fonctionne sans permanents et sur une base de la rotation des tâches, afin que chacun-e s’implique concrètement dans la vie du syndicat.

Il est disponible ici au téléchargement (ci-dessous)

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