La sous-traitance est un système de dumping social qui implique toujours une pressurisation permanente des salarié-es pour rogner au maximum les coûts, au bénéfice du donneur d’ordre. La société BIOMEGA l’applique de manière particulièrement brutale à la clinique du Val d’ouest !

Les salarié-es dénoncent :

 Des conditions matérielles et d’hygiène déplorables, d’autant plus dans un établissement hospitalier : manque récurent de matériel et produits d’entretien qui sont rationnés ; nettoyage des tenues de travail au milieu des lavettes et serpillières…

 Un management autoritaire, source de souffrance au travail : multiplications des sanctions disciplinaires abusives ; flicage permanent des salarié-es ; encadrement qui entretient un climat de tension permanent avec des attitudes vexatoires et infantilisantes ou de fausses accusations de vols, seule réponse à la pénurie de matériel...

 Des conditions de travail dégradées et un non-respect des droits  : abus des temps partiels et pression pour effectuer un travail de qualité malgré ce nombre d’heures insuffisants ce qui implique une surcharge générale de travail et des heures non rémunérées ; système de « crédit d’heures » rendant le temps de travail et les rémunérations aléatoires en fonction de l’activité et d’un mois à l’autre.

BIOMEGA est sourd à tout dialogue, tout est fait pour bloquer les remontées du terrain ! Les agent-es ont la ferme intention de ne plus se laisser faire et s’organisent avec leur syndicat CNT-SO pour résister collectivement ! Les grévistes interpellent directement la clinique du val d’ouest qui ne peut se cacher derrière son sous-traitant pour fuir ses responsabilités !

Les grévistes revendiquent :

 Amélioration des conditions d’exercice : matériel en nombre et qualité adéquat, entretien des tenues respectant les bonnes conditions d’hygiène
 Augmentation des effectifs sur le site et baisse de la charge de travail
 Fin du système de « crédit d’heures » ; paiement de toutes les heures travaillées et hausse de la quotité horaire mensuelle
 Hausse des qualifications dans la grille salariale ; 13^e mois
 Respect des salarié-es et annulation des sanctions disciplinaires des 18 derniers mois
 Retrait immédiat de la responsable de site ; rupture du contrat commercial avec BIOMEGA ; internalisation des agent-es d’entretien dans les effectifs de la clinique

Seule la lutte paie !