A Solutec, SSII de 1400 employé·es, l’un de nos camarades est menacé de licenciement dans l’exercice de son mandat de délégué syndical et d’élu CSE. Il lui est reproché d’avoir été « désobligeant » vis-à-vis de la représentante de l’employeur alors qu’il effectuait une visite pour établir un plan de prévention des salarié·es de la sous-traitance auxquel·les il a donné ses contacts sur un post it (ce qui constituerait une faute aux yeux du patron). Un CSE exceptionnel devait examiner son licenciement le 7 octobre et nous appelions à un rassemblement de soutien.
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